หน้าที่และความรับผิดชอบของงานพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
1. ปรับปรุงระบบโครงสร้างการบริหารงานบุคคลภายในมหาวิทยาลัย 2. จัดทำกรอบอัตรากำลังของมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล 3. การกำหนดประเภทบุคลากร มาตรฐานตำแหน่งในมหาวิทยาลัย คุณสมบัติภาระงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบ 4. จัดทำและปรับปรุง หลักเกณฑ์/ระเบียบวิธีการ/ข้อบังคับ เพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคล 5. จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัย 6. จัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเลื่อนเงินเดือนของบุคลากรมหาวิทยาลัย 7. จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลบุคลากรมหาวิทยาลัย 8. จัดทำและพัฒนาเว็บไซต์ของกองการเจ้าหน้าที่ 9. ขออนุมัติทะเบียนตำแหน่งประเภทผู้บริหารไปยังสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา 10. ประสานและตอบข้อหารือเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประกาศ หรือข้อบังคับต่างๆ 11. การประเมินการควบคุมภายใน ตามที่กำหนดในส่วนของกองการเจ้าหน้าที่ 12. การกำกับ ติดตาม และรายงานข้อมูลในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตามที่กำหนดในส่วนของกองการเจ้าหน้าที่
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคำนวณภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2562
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 26 กันยายน พ.ศ. 2561 เรื่อง กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของบุคลากรตามกระบวนการปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2561 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลสำหรับบุคลากรเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2560 เรื่อง การกำกับการปฏิบัติราชการบุคลากรสายวิชาการ
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 25 สิงหาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558
- ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาของตัวแทนอาจารย์และบุคลากรเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 26 มีนาคม พ.ศ. 2556 ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ลงวันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2554 ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2554