โครงการพัฒนาจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ โดยมุ่งขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีความโปร่งใส มีคุณธรรม และยึดมั่นในประโยชน์ส่วนรวม สอดคล้องกับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 และแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)

เมื่อวันศุกร์ที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยกองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ได้จัดให้มีโครงการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โครงการพัฒนาจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ผ่านระบบ Webex Meetings โดยมีบุคลากรของมหาวิทยาลัยทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนเข้าร่วมโครงการจำนวนกว่า 500 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ และส่งเสริมให้บุคลากรสามารถประพฤติปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้องเหมาะสมตามบทบาทหน้าที่

การดำเนินโครงการครั้งนี้สะท้อนถึง ความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการขับเคลื่อนจริยธรรมภายในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรเกิดความตระหนักรู้ถึงบทบาทหน้าที่ของการเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีความเข้าใจในหลักเกณฑ์การตัดสินใจทางจริยธรรม สามารถแยกแยะสิ่งที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำ ตลอดจนยึดมั่นในคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และการคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ นอกจากนี้ โครงการยังเป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมให้บุคลากรนำมาตรฐานทางจริยธรรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง อันจะช่วยลดความเสี่ยงด้านการกระทำผิดจริยธรรมและการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม พร้อมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม

จากการดำเนินโครงการพบว่า บุคลากรผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการพัฒนาด้านกรอบความคิด (Mindset) และค่านิยม (Value) ของการเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีคุณธรรมจริยธรรม มีแนวทางในการตัดสินใจแก้ไขปัญหาด้านจริยธรรมในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสม สามารถแสดงออกถึงพฤติกรรมที่สอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรม และปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงาน นักศึกษา และสังคม โดยผลสำเร็จของโครงการยังส่งผลให้มหาวิทยาลัยมีบุคลากรที่มีคุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกสาธารณะ สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างถูกต้อง ดีงาม และเป็นธรรม อันเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประชาชน ตลอดจนเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลและการบริหารงานด้วยความโปร่งใส

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จะมุ่งมั่นส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานของบุคลากร และขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมที่เข้มแข็ง อันเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาการศึกษาและการให้บริการสาธารณะแก่สังคมอย่างยั่งยืน

การขับเคลื่อนจริยธรรมของมหาวิทยาลัย โครงการข้างต้นเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนคุณธรรมและจริยธรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรยึดถือและปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)